O Dirigente regional do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde Particular de Mossoró (Sintrahpam), Adjakson Carvalho, que representa os servidores terceirizados da empresa JMT Service, que atuam em diversos hospitais regionais do Estado, dentre eles o Tarcísio Maia, Rafael Fernandes e o Hospital da Mulher, em Mossoró, e que estão em greve desde ontem (19) procurou o Blog do Barreto para denunciar a tentativa da empresa de perseguição aos grevistas e à representação sindical.
Ele denuncia que ontem foi abordado com truculência por um supervisor de empresa, que desarticulou a reunião dos grevistas com ameaças e falas desrespeitosas. Adjakson Carvalho recebeu uma suspensão de 3 dias com desconto em seu salário por conta do papel cumprido na ação paredista. Confira a notificação
Segundo Adjackson, a greve é motivada pelo atraso recorrente no pagamento dos salários e o não pagamento de uma série de direitos dos servidores. A mobilização envolve terceirizados que atuam nas áreas de higienização, copa, nutrição, lavanderia, manutenção e maqueiros. Segundo o sindicato, serão cumpridos os 30% de servidores trabalhando, conforme determina a lei.
“Um supervisor chegou com toda ignorância me gritando, tratando de forma desrespeitosa Tentando coagir os servidores que ali estava. Tá uma situação lamentável. Como o servidor vai trabalhar sem ter direito garantido de suas refeições?. As férias todas vencidas desde 2019, FGTS com vários meses de atraso, Reajuste salarial era pra ter sido efetuado desde maio e até o presente momento não tem nenhuma perspectiva” desabafa o dirigente.
O Blog do Barreto procurou a JMT para apurar as informações. Por meio de nota a empresa rebateu as acusações e negou que tenha suspendido o dirigente sindical. Confira a declaração
A JMT Service esclarece que não pratica nenhum ato de perseguição política, de nenhuma natureza, e que desconhece qualquer situação que tenha gerado suspensão/advertência por esse motivo, envolvendo qualquer um de seus colaboradores. Em respeito a cada um deles e como forma de manter uma relação trabalhista responsável, a gerência da empresa vai apurar a informação e tomar as medidas cabíveis
