Supermercado Nordestão

Nordestão afirma que funcionário demitido estava exercendo atividades incompatíveis com o atestado médico

O Supermercado Nordestão se manifestou em suas redes sociais afirmando que no último sábado, dia 8, demitiu um funcionário por ter apresentado atestado médico em setembro alegando estar impossibilitado de trabalhar.

“A empresa prontamente acatou os atestados e o colaborador foi dispensando de comparecer ao trabalho. Entretanto, nestes momentos ele foi visto participando de outras atividades incompatíveis com os atestados”, diz a nota.

O supermercado informa que a demissão por justa causa é a medida cabível para este tipo de situação.

A nota não menciona quais seriam as atividades incompatíveis com o atestado, mas segundo a Central Única dos Trabalhadores (CUT) ele estaria em uma manifestação em favor do ex-presidente Lula (PT) e esta seria a verdadeira motivação da demissão.

Supermercado Nordestão demite funcionário por justa causa por ele ter participado de ato de apoio a Lula

Um trabalhador foi demitido por justa causa do Supermercado Nordestão em Natal após participar de um ato de campanha do ex-presidente Lula (PT).

A alegação é de que o trabalhador estava de licença médica e não poderia estar na movimentação política. No entanto, a legislação não prevê demissão por justa causa nestes casos, mas sim uma advertência.

Na terça-feira a Central Única dos Trabalhadores (CUT) realizou manifestação em frente a uma das unidades da rede se supermercados.

Em nota, a CUT e o Sindicato dos Empregados em Supermercados e Similares do Rio Grande do Norte (SINDSUPER/RN) afirmaram usou o artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) de forma equivocada e defendeu que o caso seja investigado pelo Ministério Público do Trabalho.

Com a demissão por justa causa o trabalhador perde o direito a de sacar o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), à multa de 40% do FGTS, o 13° salário proporcional, as férias proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional e fica impedido de receber as parcelas do seguro-desemprego.